Webinar
Welfare in azienda:
come progettare un piano efficace e sostenibile
Il webinar è realizzato grazie ai Fondi Europei della Regione Veneto.
Titolo piano: Welfare generativo: impatto tra imprese, territorio e comunità
23/09
Mercoledì
15:00
–
17:00
Come può il welfare aziendale diventare una leva concreta per attrarre, trattenere e motivare le persone?
In un mercato del lavoro sempre più competitivo, costruire un piano di welfare aziendale efficace non significa solo offrire benefit, ma progettare strumenti capaci di rispondere ai bisogni reali dei lavoratori, migliorare il clima aziendale e rafforzare la capacità dell’impresa di distinguersi.
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Programma
Questo webinar è pensato per HR, imprenditori e responsabili aziendali che vogliono capire come utilizzare il welfare in modo più strategico, sostenibile e coerente con la propria organizzazione. Durante l’incontro analizzeremo le principali tipologie di welfare aziendale, le opportunità previste dalla normativa, il rapporto tra welfare privato, pubblico e territoriale e le tendenze attese per il 2026. Vedremo inoltre come progettare un piano welfare su misura, anche nelle PMI, trasformandolo in uno strumento concreto per aumentare engagement, retention e competitività aziendale.
Le origini del welfare aziendale moderno in Italia
- L’evoluzione del welfare aziendale nel contesto italiano
- Il punto di svolta normativo: dalla Legge di Stabilità alla nascita del welfare aziendale moderno
- Come è cambiato il ruolo del welfare nelle politiche di gestione delle persone
Le principali tipologie di welfare aziendale
- Welfare contrattuale: le misure previste dal CCNL applicato in azienda
- Welfare di produttività: la conversione del premio di risultato in servizi welfare
- Welfare aziendale da regolamento: strumenti e opportunità per le imprese
- Welfare su misura: come costruire un piano coerente con i bisogni dell’organizzazione e delle persone
Welfare privato, welfare pubblico e welfare territoriale
- Che cos’è il welfare territoriale e perché oggi se ne parla sempre di più
- Il ruolo del welfare generativo nel contesto italiano
- Welfare aziendale e welfare pubblico: integrazione, complementarità e prospettive
- Limiti e potenzialità del welfare generativo
- Esempi pratici di collaborazione tra aziende, territorio e servizi pubblici
Welfare aziendale 2026: trend, strumenti e impatto economico
- Gli strumenti di welfare più utilizzati dalle aziende nel 2025
- Le tendenze attese per il 2026
- Cosa prevede l’ultima Legge di Bilancio in materia di welfare aziendale
- Opportunità, vincoli e aspetti economici da considerare nella progettazione di un piano welfare
Welfare aziendale 2026: trend, strumenti e impatto economico
- Gli strumenti di welfare più utilizzati dalle aziende nel 2025
- Le tendenze attese per il 2026
- Cosa prevede l’ultima Legge di Bilancio in materia di welfare aziendale
- Opportunità, vincoli e aspetti economici da considerare nella progettazione di un piano welfare
Conclusioni
- Spazio aperto per domande e confronto con i relatori
Perché partecipare?
Trasformare il welfare in una leva strategica per attrarre e trattenere talenti
Il webinar offre una panoramica chiara delle principali forme di welfare aziendale, delle opportunità previste dalla normativa vigente e delle tendenze che caratterizzeranno il 2026, aiutandoti a prendere decisioni più consapevoli e sostenibili.
Comprendere opportunità, normative e trend futuri
Il webinar offre una panoramica chiara delle principali forme di welfare aziendale, delle opportunità previste dalla normativa vigente e delle tendenze che caratterizzeranno il 2026, aiutandoti a prendere decisioni più consapevoli e sostenibili.
Portare a casa idee pratiche e applicabili anche nelle PMI
Attraverso casi reali ed esempi concreti, vedrai come costruire un piano welfare efficace e sostenibile, indipendentemente dalle dimensioni dell’azienda, con indicazioni operative immediatamente utilizzabili nella tua organizzazione.
Relatori presenti all’evento
Marco Barbagallo
HR Advisor & Formatore
Professionista HR con oltre vent’anni di esperienza nella gestione e sviluppo delle Persone, maturata in ruoli di crescente responsabilità. Attualmente opera come formatore, consulente e Temporary HR Manager, supportando le aziende in progetti organizzativi e nelle relazioni industriali. Il suo approccio integra visione strategica e concretezza operativa, con un forte focus sulla valorizzazione del capitale umano.
Giovanni Luigi Salsi
Welfare & HR Manager
Docente ed esperto di Risorse Umane, Relazioni Sindacali e Diritto del Lavoro, vanta una consolidata esperienza come HR Manager, HR Director e consulente HR & Welfare per aziende di diversi settori. Svolge attività didattica presso enti di formazione e università, divulgatore e relatore in convegni, webinar e iniziative di team building. Da oltre sei anni opera come Operatore Senior del Mercato del Lavoro, specializzato in orientamento professionale, coaching e sviluppo delle competenze individuali e di gruppo.