Il Nostro Gruppo

Siamo un gruppo attivo da 20 anni che accompagna organizzazioni, persone e territori nella
crescita e nel cambiamento con un approccio etico e sostenibile.

Attraverso le tre società partecipate del nostro Gruppo – Resolve, specializzata in consulenza strategica e tecnologica, Upskill, attiva nella formazione, e JObros, impegnata nella selezione del personale e nelle politiche attive per il lavoro, offriamo una proposta integrata per supportare imprese, persone e territori nei processi di trasformazione e crescita, puntando su innovazione, trasformazione digitale e sviluppo del capitale umano.



Siamo il tuo partner per la crescita

Oggi la crescita richiede cambiamento, e questo è guidato da due leve fondamentali: le persone e le tecnologie.
Per affrontarla, non bastano soluzioni isolate. Serve un partner capace di agire in modo integrato, offrendo soluzioni complete.

È proprio nell’integrazione tra Persone, Tecnologie e Cambiamento che facciamo la differenza.

Il nostro è un ecosistema che connette strategia, tecnologia e crescita delle persone.

ErgonGroup: tre realtà, un unico ecosistema

La nostra offerta

ErgonGroup non offre servizi isolati, ma un ecosistema integrato di trasformazione che unisce persone, tecnologie e cambiamento in un’unica architettura di valore.

Il risultato è un partner unico capace di:  

  • Semplificare la complessità organizzativa
  • Ridurre la frammentazione dei fornitori
  • Accelerare la trasformazione
  • Rendere sostenibile la crescita nel tempo.

25

Milioni

di Fatturato nel 2025

1700

Clienti

su tutto il territorio nazionale

200

Dipendenti

assunti a tempo indeterminato

167

Partner

operativi e di rete negli ultimi 12 mesi

700

Consulenti e docenti

fidelizzati e iperspecializzati

5

Sedi

a Udine, Padova, Milano, Vicenza e Mestre

La storia del gruppo

  • 2006

    I soci fondatori maturano esperienze nel Gruppo Genesis. Dalla collaborazione tra Daniele Della Bianca e Genesis Srl nasce Tecum: è la prima società del gruppo.

  • 2012

    Viene istituita Ergon Srl.
    Nello stesso anno nasce l’ente di formazione ErgonGroup, come gruppo di fatto e con suo brand. Soci fondatori sono Daniele Della Bianca, Moris Frattin e Serena Sesana.

  • 2017

    Nasce ErgonGroup Holding Srl: prende forma l’attuale assetto del Gruppo ErgonGroup e si avvia lo sviluppo dei business della formazione e della consulenza.

  • 2019

    Con l’acquisizione di walk2talk Srl, partner Microsoft, ErgonGroup integra competenze digitali strategiche che rafforzano il posizionamento del Gruppo. Il Gruppo si struttura quindi in 3 divisioni aziendali — Resolve, Upskill e JObros — per differenziare e valorizzare il business.

  • 2020

    Con l’ingresso di WeEurope, specialista in politiche europee, innovazione e sostenibilità, Resolve e il Gruppo avviano il proprio percorso di apertura al mondo Benefit.

  • 2022

    A seguito della cessione di rami d’azienda, nascono JObros Srl (in sostituzione della società Erima Srl) e Resolve Srl SB.

  • 2024

    Walk2talk srl viene formalmente incorporata in Resolve srl SB, creando un soggetto sempre più compatto e forte sul mercato.
    Nasce Upskill by ErgonGroup srl.

  • 2026

    l Gruppo oggi si presenta al mercato come il Partner unico per la crescita e il cambiamento
    centrato su Persone e Tecnologie, con un approccio etico e sostenibile. 

Gli asset su cui agiamo

Persone

Il vero motore di ogni trasformazione 
Attraverso la formazione, la selezione e la consulenza valorizziamo il capitale umano come leva primaria del cambiamento. ​Crediamo che la dimensione umana sia l’asset imprescindibile per trasformare la crescita in progresso: più di ogni altra cosa abbiamo bisogno di persone di valore.

Beneficio chiave: persone più competenti, processi HR integrati e una funzione HR che evolve da un ruolo meramente operativo a uno strategico.

Tecnologie

L’abilitatore del cambiamento  
Il digitale è la leva indispensabile che attiva il cambiamento: progettiamo e implementiamo tecnologie che trasformano i processi e generano vantaggio competitivo duraturo.​ 

Cambiamento

Origina crescita
Il cambiamento origina crescita quando avviene in ambienti ricettivi, resilienti, capaci di trasformare il caos in innovazione. ​
Da 20 anni ci occupiamo di trasferire conoscenze e implementare processi efficienti e innovativi grazie a un team di docenti e consulenti che combinano conoscenza ed esperienza con tecnologie ed innovazione.

“Se non cambiamo, non cresciamo.
Se non cresciamo, non viviamo realmente”

Moris Frattin, Founder & Corporate Sales Director ErgonGroup

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