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    Upskill è la società di ErgonGroup specializzata nella formazione e nei servizi formativi.

    Grazie alla storia, all’esperienza e alla forza della nostra holding, da oltre 15 anni accompagniamo aziende, persone e istituzioni nello sviluppo di percorsi di alta formazione manageriale, fianco a fianco in tutte le fasi del processo formativo. 

    Analisi dei fabbisogni, co-progettazione di percorsi personalizzati, anche individuali, mappatura delle competenze con Digital Assessment, sviluppo del potenziale, co-progettazione di Academy aziendali, scouting e gestione delle migliori opportunità di finanziamento: un servizio completo a supporto dello sviluppo delle Risorse Umane con l’utilizzo di tecnologie innovative per ottimizzare fruibilità ed esperienza formativa (LMS ed E-Learning).

    La nostra formazione è ingaggiante, interattiva, esperienziale e sostenibile, orientata allo sviluppo e al potenziamento delle competenze chiave per la crescita di persone e imprese.

    Non ci limitiamo a trasferire nuove competenze, ma a saperle utilizzare in modalità vincente.

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    Passaggio generazionale e Pmi: perché rimane un nodo chiave per il futuro imprenditoriale
    Nell’Italia fondata sul lavoro, in cui le imprese familiari hanno costruito le fondamenta del tessuto industriale nazionale, è ancora necessario lavorare notevolmente sulla gestione del cambiamento generazionale: come rassicurare le generazioni uscenti e implementare la leadership dei futuri capitani d’impresa?

    2024-01-17

    cambiamento e innovazione

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    L’uguaglianza di genere tra passato e futuro
    Le disparità di genere costituiscono uno dei maggiori ostacoli allo sviluppo sostenibile. L’Agenda 2030 delle Nazioni Unite parla chiaro: raggiungere l’uguaglianza di genere rappresenta un obiettivo indispensabile per un mondo migliore.

    2023-07-31

    Benessere e clima aziendale

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    Fondimpresa | 5/2023

    2024-02-09

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    Quiet Quitting e Great Resignation: le sfide delle imprese nel 2023
    Nel 2022 più di 2 milioni di italiani hanno lasciato il posto di lavoro, un dato in crescita del 13,8% rispetto all’anno precedente. La nota del ministero del Lavoro sembra confermare che anche l’Italia sia stata colpita dal fenomeno della great resignation, una tendenza economica in cui i dipendenti si dimettono in massa dai propri posti di lavoro.

    2023-06-13

    processi hr

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    FINANZIAMENTI PER LA FORMAZIONE

    Grazie al PNRR, ai fondi nazionali, regionali, europei, al credito di imposta, ai fondi interprofessionali, è possibile attingere a numerosi finanziamenti rendendo sostenibili i progetti essenziali per potenziare le competenze e sostenere l’innovazione, lo sviluppo, la tutela dell’occupazione e la valorizzazione del capitale umano.

    Grazie alla nostra esperienza, siamo in grado di fornire un supporto completo nella scelta del finanziamento più adatto gestendo l’intero processo: ideazione, progettazione e presentazione della domanda, ma anche rendicontazione, per un servizio davvero completo.

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    STORIE DI IMPRESA

    World Cafè: La formazione esperienziale con Palladio Group
    Impara a favorire l'apprendimento collaborativo e l'innovazione, riunendo partecipanti in un ambiente dinamico dove il dialogo e l'interazione sono al centro.
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    Sorelle Ramonda - Sviluppare le competenze
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    Imparare le tecniche comunicative durante l’attività di vendita
    Il percorso formativo di Porzio Srl
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    Generazioni al lavoro: differenze, approcci e opportunità

    2024-08-28

    Organizzazione e processi
    Il modello Zero Trust:
    come proteggere
    il proprio patrimonio digitale

    2024-05-27

    cambiamento e innovazione
    La trasparenza aziendale: uno dei trend 2024 per gli HR

    2024-04-23

    Benessere e clima aziendale
    Rivoluzione della Sicurezza sul Lavoro: Intelligenza Artificiale nei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)
    L'Intelligenza Artificiale (IA) sta trasformando radicalmente il concetto di sicurezza sul lavoro attraverso l'innovazione nei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI), promuovendo sia la sicurezza dei lavoratori che l'efficienza dei processi industriali.

    2024-04-08

    Organizzazione e processi
    Leadership Umana, un trend 2024: perché è un aspetto fondamentale in ambito HR e come può aiutare le imprese a migliorare il rendimento

    2024-03-12

    Benessere e clima aziendale
    Passaggio generazionale e Pmi: perché rimane un nodo chiave per il futuro imprenditoriale
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    2024-01-17

    cambiamento e innovazione
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    2023-06-13

    processi hr
    Soft Skills: allenare il team a sentirsi una squadra
    Partire dai punti di forza e dalle attitudini personali per creare team affiatati e coesi: ecco come si vincono oggi le sfide di un mercato sempre più competitivo

    2022-06-30

    comunicazione e soft skill
    Il piano formativo aziendale in risposta al mercato che evolve

    2022-06-14

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