Valorizzare la Genitorialità in Azienda:
Il Welfare Aziendale che fa la Differenza
La mancanza di politiche HR orientate al sostegno della genitorialità può tradursi in un aumento di stress fisico, mentale ed emotivo, con ripercussioni dirette sulla produttività e sul benessere dei dipendenti.
Ne derivano scelte personali che, talvolta, ridimensionano ambizioni professionali o portano a una riduzione delle ore lavorative, fino all’abbandono del posto di lavoro, generando per le aziende rilevanti perdite di talento e maggiori costi legati alla formazione e al turnover.
Perché partecipare:
In questo webinar esploreremo il valore della genitorialità per le aziende, proponendo nuove prospettive e strumenti pratici per sostenere chi si prende cura della propria famiglia.
Scopriremo come trasformare il supporto alla genitorialità in un vantaggio competitivo per la tua organizzazione.
Perchè sceglierci
PARTNER UNICO
Ti accompagniamo in tutto l’iter del progetto, dall’ideazione alla progettazione, fino alla sua implementazione e analisi della soddisfazione, con una regia unica
SOSTENIBILITA'
Ti supportiamo nello scouting delle migliori opportunità di finanziamento, valutando con scrupolo ogni variabile sull’organizzazione e sul progetto
INNOVAZIONE
Ti affianchiamo con i nostri partner, collaboriamo con università, centri di ricerca, poli tecnologici e start up innovative per amplificare la qualità e la portata dei nostri servizi
METODOLOGIE
Lavoriamo con un approccio votato al risultato, usiamo strumenti e tecnologie, applichiamo metodi e processi, trasferiamo esperienza e capacità per generare da subito valore
Programma
Il contesto attuale
- Dati sulla genitorialità nelle organizzazioni italiane: panoramica di partenza
- Mappa dei bisogni e analisi delle principali cause di malessere legate alla conciliazione lavoro-famiglia.
Essere genitori in azienda
- Che cosa significa essere genitori nel contesto lavorativo?
- La transizione personale: nuove competenze che emergono attraverso l’esperienza genitoriale e trasferibili nel quotidiano professionale
- Approfondimento sulla maternità: sfide e opportunità
- La paternità: ruolo in evoluzione ed esigenze specifiche
Il valore della genitorialità per l’azienda
- Perché la genitorialità rappresenta un valore aggiunto per le organizzazioni
- Le competenze genitoriali come risorsa per l’empowerment del personale e nuovi modelli di leadership.
Best practices aziendali
- Esempi concreti di benefit, programmi di welfare e percorsi di formazione dedicati al supporto dei genitori in azienda.
Relatori
Enrica Vincenti
Psicologa del Lavoro, esperta di People Strategy e Confronto Intergenerazionale in azienda; studiosa e appassionata, in ambito accademico, delle Generazioni X e Millennial. Collabora, in questo senso con l’Università degli Studi di Milano-Bicocca e con l’Università Cattolica del Sacro Cuore. Da 10 anni HR Business Partner attiva nel settore automotive, dove segue processi di Talent Acquisition e Development. Recruiting Specialist per una nota GDO italiana.