Linguaggio Inclusivo: come promuovere l’inclusione in azienda

Nelle slide troverai spunti pratici e linee guida per introdurre in azienda il linguaggio inclusivo.
Inclusione significa rispettare, accettare e promuovere le differenze, equivale ad abbattere le barriere, a sradicare le etichette e le stigmate evitando così pregiudizi e discriminazioni.