IA, Innovazione e Competenze Umane: il lavoro del futuro
La transizione da Industria 4.0 a Industria 5.0 non è solo una questione tecnologica: è una sfida culturale, strategica e profondamente umana. In un contesto in cui intelligenza artificiale, automazione e analisi dei dati ridefiniscono i modelli produttivi e organizzativi, diventa essenziale rimettere al centro il ruolo delle persone.
Il workshop è un’occasione di confronto e approfondimento pensata per chi guida il cambiamento all’interno delle organizzazioni: HR, Team Leader, Manager, e decisori aziendali.
Attraverso riflessioni pratiche e stimoli strategici, parleremo di:
- come gestire la trasformazione culturale abilitata dalle tecnologie emergenti;
- come i dati possono guidare scelte più consapevoli, senza perdere di vista empatia, visione e pensiero critico;
- come l’intelligenza artificiale può assumere un ruolo cruciale nei processi HR e formativi.
Un appuntamento per costruire insieme un’innovazione che non sostituisce l’uomo, ma lo potenzia.
L’evento è gratuito e si terrà presso: Villa Corner della Regina Via Corriva, 10 Cavasagra di Vedelago (TV)
Perchè partecipare
PARTNER UNICO
Ti accompagniamo in tutto l’iter del progetto, dall’ideazione alla progettazione, fino alla sua implementazione e analisi della soddisfazione, con una regia unica
SOSTENIBILITA'
Ti supportiamo nello scouting delle migliori opportunità di finanziamento, valutando con scrupolo ogni variabile sull’organizzazione e sul progetto
INNOVAZIONE
Ti affianchiamo con i nostri partner, collaboriamo con università, centri di ricerca, poli tecnologici e start up innovative per amplificare la qualità e la portata dei nostri servizi
METODOLOGIE
Lavoriamo con un approccio votato al risultato, usiamo strumenti e tecnologie, applichiamo metodi e processi, trasferiamo esperienza e capacità per generare da subito valore
Programma
13.45 – 14.15
Accoglienza e registrazioni
Industria 5.0: la tecnologia incontra le competenze umane
Anna Garofolin – Responsabile Formazione, SMACT Competence Center
- Trasformazione Digitale: a che punto siamo?
- Evoluzione da Industria 4.0 a Industria 5.0, il valore umano nella trasformazione tecnologica
- Leadership e organizzazione in ottica 5.0
- La vera trasformazione è culturale: la tecnologia è pronta, noi lo siamo?
Innovazione vs Resistenza al cambiamento
Rossella Giannotti – Formatrice, Consulente & Coach professionista
- Quali sono le forze interne che contrastano il cambiamento
- Oltre la zona di comfort cosa c’è?
- Quali competenze allenare per favorire l’innovazione in azienda
- Strumenti e tips per supportare i collaboratori nei processi di cambiamento
Dati con Empatia: la Business Intelligence al servizio delle persone
Alessandro di Benedetto – Area Business Intelligence Manager, Resolve SB Srl
- Umani, decisioni e dati: “In un mondo dove tutto si misura… quanto contano ancora le intuizioni?”
- Business Intelligence 5.0, non solo analisi ma consapevolezza organizzativa.
- Il ruolo chiave di HR e formazione per diffondere cambiamento culturale e la data literacy
- Decisioni empatiche, non solo automatiche: come la BI può aiutare i team a prendersi cura delle persone
- Riflessione di chiusura: “I dati parlano… ma chi li ascolta davvero?” invito a usare la tecnologia (BI & AI) non per sostituire, ma per esaltare il potenziale umano.
15.45 – 16.05
Coffee Break
HR e Intelligenza Artificiale: Istruzioni per l’Uso
Eraldo Vaccargiu – Formatore, Consulente nuove Tecnologie
- Intelligenza artificiale generativa e IA aziendale: quali differenze e come lavorano insieme
- Come educare l’intelligenza artificiale per il mondo HR: i GPT personalizzati.
- Casi d’uso reali e soluzioni adottate in azienda. Vantaggi riscontrati.
- Strumenti per la formazione aziendale intelligente.
- Il nuovo ruolo dell’HR nell’epoca degli Agenti di IA.
Allenare il pensiero critico con l’IA: domande prima delle risposte
Paolo Capelletti – Formatore, coach, autore del metodo QUEST
I partecipanti vivranno un’esperienza interattiva in cui non saranno le risposte dell’IA al centro, ma le domande che scegliamo di porle. In piccoli gruppi, ogni persona sarà invitata a riflettere su una scelta, una sfida o una situazione reale.
Come verrà strutturata l’attività
Con l’aiuto del facilitatore e del supporto di un’intelligenza artificiale, i partecipanti esploreranno punti di vista alternativi, bias nascosti e nuove possibilità di azione, sperimentando un cambio di prospettiva per lo sviluppo consapevole del pensiero critico.
L’attività si concluderà con un momento collettivo di sintesi per raccogliere le intuizioni emerse.
Dalle 17.45: Aperitivo di Networking
Titolo: Da industria 4.0 a industria 5.0
Titolarità progetto: Upskill
Programma Regionale FSE+ 2021-2027. Priorità 1. Occupazione
DGR 231 del 13/03/2024 “FORMAZIONE CONTINUA – Un’opportunità per la crescita e lo sviluppo delle competenze dei lavoratori”
Progetto “Transizione digitale e sostenibilità: le competenze abilitati per l’industria 5.0”
Codice: 4867-0001-231-2024
CUP: H91J24000850007
Relatori
ANNA GAROFOLIN
Responsabile Learning & Development in SMACT Comperence Center, specializzata nella creazione di percorsi formativi sulle tecnologie digitali, con esperienze di comunicazione, marketing, organizzazione di grandi eventi e progetti in ambito digital rivolti alle imprese. Ha esplorato il mondo della formazione a livello nazionale promuovendo le opportunità disponibili per le imprese attraverso i Fondi Interprofessionali. Appassionata di innovazione, costruisce percorsi formativi con focus sulle tecnologie 5.0, supportando le imprese nello sviluppo di competenze strategiche per affrontare le sfide della trasformazione digitale.
ROSSELLA GIANNOTTI
Consulente, formatrice e coach professionista, da oltre vent’anni, si occupa con passione ed entusiasmo di vendite e gestione delle risorse. Ha perfezionato la sua preparazione accademica all’interno di importanti realtà aziendali, ricoprendo ruoli commerciali e formativi a stretto contatto con i Clienti, assumendo anche la responsabilità della direzione marketing e della direzione commerciale. In questo ruolo ha avuto l’opportunità di confrontarsi con ambienti internazionali e di apprendere i migliori stili di relazione e di vendita.
ALESSANDRO DI BENEDETTO
Responsabile Area Business Intelligence & Analytics Specializzato nel trattamento delle informazioni e dei dati, svolge attività di consulenza nel campo della Collaborative & Business Intelligence e nella mappatura dei flussi di informazioni per la costruzione di strumenti di valutazione delle performance aziendali da più di vent’anni. Negli ultimi anni è stato relatore in diversi seminari sui temi delle Performance in azienda, KPIs, FCS, Budgeting e sulla costruzione dei cruscotti e degli indicatori necessari a velocizzare le decisioni in azienda oltre che a coordinare e gestire i progetti dell’area BIA per Resolve, con cui collabora da più di 10 anni.
ERALDO VACCARGIU
É un esperto nel campo della tecnologia blockchain, dell'intelligenza artificiale. La sua esperienza come analista di programmazione, consulente e formatore spazia dallo sviluppo delle blockchain Bitcoin ed Ethereum agli smart contract, all'IoT e all'IA. Consulente e formatore con diverse esperienze in importanti aziende internazionali. Ha conseguito notevoli risultati progettando e implementando soluzioni con sistemi decentralizzati e distribuiti e nella transizione da sistemi basati su software statico ad approcci per ragionamento per modelli IA.
PAOLO CAPELLETTI
Formatore con una vasta esperienza nell’ambito della formazione esperienziale e delle soft skills. Progetta e conduce esperienze di apprendimento coinvolgenti e pratiche, attraverso metodologie interattive e ludiche. Tra le sue competenze specialistiche: comunicazione efficace, intelligenza emotiva, public speaking, change management, coaching. E’ esperto nell'utilizzo di strumenti analogici e digitali come Ahaslide, Menti, Miro, ecc. Integra questi strumenti nella progettazione e conduzione delle attività formative per arricchire l’esperienza dei partecipanti.