Gestire le diversità in azienda
Risorse umane
Le aziende, oggi, sono chiamate a riflettere sulla loro capacità di gestire la diversità e l’inclusione nei propri contesti organizzativi, intervenendo su processi strategici e operativi.
Sono sempre più necessari il confronto e la riflessione su alcuni fenomeni: la crescente partecipazione femminile alla forza lavoro, il prolungamento dell’età lavorativa, l’aumento della mobilità internazionale e della varietà etnica, culturale e religiosa.
Programma
Valorizza le diversità e costruisci un team inclusivo attraverso gli strumenti del Diversity Management
KPI per misurare l’efficiacia del piano
Mettere a punto un piano dedicato all’integrazione
Costruire una politica inclusiva e valorizzante
Individuare il contrasto e trasformarlo in opportunità
Individuare il contrasto e trasformarlo in opportunità
Diversity Management: vincoli e opportunità per l’azienda
Cosa ottieni
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Percorso customizzato sulla base delle tue esigenze
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Strumenti da applicare subito nella tua quotidianità
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Esperienza formativa appagante e coinvolgente
Livello raggiunto
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Approfondisci gli aspetti della gestione del personale in ottica inclusiva e antidiscriminatoria
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Scopri come valorizzare le diversità in azienda attingendo al potenziale di ogni risorsa e incrementando così il business
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Fai tuoi gli strumenti per gestire un processo di integrazione, customizzandolo allo specifico contesto