Gestire le diversità in azienda

Risorse umane

Le aziende, oggi, sono chiamate a riflettere sulla loro capacità di gestire la diversità e l’inclusione nei propri contesti organizzativi, intervenendo su processi strategici e operativi.
Sono sempre più necessari il confronto e la riflessione su alcuni fenomeni: la crescente partecipazione femminile alla forza lavoro, il prolungamento dell’età lavorativa, l’aumento della mobilità internazionale e della varietà etnica, culturale e religiosa.

Programma


Valorizza le diversità e costruisci un team inclusivo attraverso gli strumenti del Diversity Management

KPI per misurare l’efficiacia del piano

Mettere a punto un piano dedicato all’integrazione

Costruire una politica inclusiva e valorizzante

Individuare il contrasto e trasformarlo in opportunità

Individuare il contrasto e trasformarlo in opportunità

Diversity Management: vincoli e opportunità per l’azienda

Cosa ottieni


  • Percorso customizzato sulla base delle tue esigenze
  • Strumenti da applicare subito nella tua quotidianità
  • Esperienza formativa appagante e coinvolgente

Livello raggiunto


  • Approfondisci gli aspetti della gestione del personale in ottica inclusiva e antidiscriminatoria
  • Scopri come valorizzare le diversità in azienda attingendo al potenziale di ogni risorsa e incrementando così il business
  • Fai tuoi gli strumenti per gestire un processo di integrazione, customizzandolo allo specifico contesto

Diamo vita ai tuoi progetti

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