Regione Veneto | Dgr 1102

"WELL-FARE – IL WELFARE CHE CONNETTE Reti territoriali per il welfare aziendale”

Bando di selezione per il conferimento di n. 1 borsa di animazione territoriale

nell’ambito del progetto:

WeGEN – Welfare Generativo: reti e strumenti per il welfare inclusivo

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi e a persone di tutte le nazionalità, nel rispetto dei principi di non discriminazione e di pari opportunità, fermi restando i criteri di ammissione previsti dal bando stesso.

Ai sensi di quanto definito dal progetto in oggetto, dalla DGR 1102 del 15 settembre 2025 e dal TUB 21-27 al punto 3.6 “attività di selezione” DDR 48/23, è indetta una selezione per titoli per n.1 borsa per lo svolgimento di attività di animazione territoriale, da svolgersi presso Upskill by Ergongroup Srl sotto la responsabilità del referente di progetto dott.ssa Elisabetta Michilin. La borsa avrà durata di 10 mesi. L’importo totale di € 21.700,00 sarà a carico del Progetto “WeGEN – Welfare Generativo: reti e strumenti per il welfare inclusivo” – Codice: 4867-0001-1102-2024 – CUP: H81J25001450007 – finanziato nell’ambito del Programma Operativo FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS – PR VENETO 2021-2027 –PRIORITÀ 1 – OCCUPAZIONE – OBIETTIVO SPECIFICO: ESO4.4 d) Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute (FSE+).

Il progetto di riferimento

Il progetto WELL-FARE ha l’obiettivo rafforzare il ruolo delle imprese come protagoniste del benessere dei lavoratori, delle famiglie e della comunità, superare una visione frammentata del welfare, promuovendo piani aziendali e interaziendali che integrino dimensione economica e sociale, creare reti territoriali multistakeholder per servizi inclusivi, capillari e sostenibili, valorizzare il welfare come leva di innovazione, competitività e responsabilità sociale, nonché strumento di coesione e capitale sociale. In coerenza con i fabbisogni emersi e con la struttura del progetto, i principali obiettivi formativi sono:

• Diffondere la cultura del welfare e favorire piani personalizzati sui bisogni reali.
• Sviluppare servizi accessibili, flessibili e di prossimità.
• Attivare reti territoriali di dialogo e governance condivisa.
• Rendere il welfare attrattivo per inserimento, permanenza e motivazione al lavoro.
• Sperimentare e diffondere modelli innovativi, scalabili e replicabili.
• Rigenerare capitale sociale, rafforzando fiducia e senso di appartenenza.
• Potenziare competenze e consapevolezza degli attori coinvolti.

La borsa di animazione territoriale è finalizzata a monitorare le attività di progetto e gli output di Piano per garantire il rispetto delle tempistiche e risultati di qualità.

Destinatari della borsa di animazione territoriale

La borsa di animazione potrà essere destinata a persone sia disoccupate che occupate, anche a partita IVA. L’attività lavorativa eventualmente svolta dal destinatario occupato dovrà essere compatibile con lo svolgimento della borsa, garantendo una disponibilità di presenza nella sede del capofila e/o dei partner. Non sono ammissibili i dipendenti dei partner di progetto.

Sono considerati preferenziali ai fini della selezione i seguenti titoli di studio, competenze ed esperienze pregresse:

• Laureati/e o persone con Pregressa esperienza di lavoro o tirocinio in progetti finanziati da Regione Veneto e Fondo Socilale Europeo
• Conoscenza del territorio di Padova e dei comuni limitrofi
• Possesso di competenze trasversali quali autonomia, problem solving, capacità di pianificare ed organizzare, gestione di gruppi di lavoro, attitudine ad apprendere in maniera continuativa, conseguire obiettivi, gestire e condividere le informazioni, spirito d’iniziativa, capacità comunicativa.
• Spirito di iniziativa e disponibilità a lavorare in rete
• Esperienza nella facilitazione di reti, gruppi di lavoro o processi partecipativi;
• Capacità di documentare, monitorare e comunicare attività progettuali complesse;
• Competenze informatiche nell’ambito del pacchetto Office e dei principali strumenti di comunicazione (Outlook, MS Teams).
• Autonomia negli spostamenti nel territorio della Regione Veneto.