Leadership come leva per l’engagement
“Pillole di Soft Skills” è il ciclo di webinar di Upskill dedicato allo sviluppo delle competenze trasversali. Ogni appuntamento mette al centro una soft skill diversa — dal feedback alla delega, dalla leadership alla motivazione — per offrire spunti pratici e riflessioni utili nel quotidiano professionale. Un percorso a tappe, agile e concreto, per allenare le skill più richieste nel mondo del lavoro di oggi e di domani.
Nel contesto attuale, parlare di leadership è diventato cruciale. Non si tratta più di capire come il ruolo del/della leader stia evolvendo, ma di riconoscere che la leadership deve essere cambiata. I dati lo dimostrano chiaramente: in Italia, solo il 10% delle persone si sente realmente coinvolto nel proprio lavoro, un dato significativamente inferiore rispetto al 21% a livello globale e al 13% in Europa.
Questo scenario evidenzia una carenza profonda di senso di appartenenza, opportunità di crescita e riconoscimento.
Eppure, sappiamo che la leadership ha un impatto diretto e decisivo: il/la manager influenza fino al 70% dell’engagement del team. Il punto, quindi, non è la strategia o i processi: il vero nodo è la qualità della leadership.
Ma essere manager, oggi, non basta più: la leadership si confronta con un contesto instabile, mercati incerti e scenari in continua trasformazione. Per questo è fondamentale sviluppare una leadership antifragile, ovvero capace non solo di resistere al cambiamento, ma di trasformare un’opportunità in crescita.
In particolare, il/la leader moderno/a deve essere in grado di sviluppare persone – prima dei risultati –, creare un senso di scopo e costruire team resilienti, pronti ad affrontare l’incertezza con determinazione.
Perché partecipare
- Per capire cosa sta succedendo davvero nel mondo del lavoro: basso engagement, cambiamento continuo, modelli obsoleti di leadership che non sono più applicabili
- Per scoprire cosa ci chiedono le persone
- Per acquisire strumenti pratici di leadership da applicare subito nella gestione del proprio team
Programma
- Leadership oggi: affrontare la sfida dell’engagement
- Dati globali, europei e nazionali sull’engagement
- Dal disimpegno alle richieste: cosa sta cambiando nelle persone
- Come sta mutando il contesto in cui lavorano le persone: modello “BANI”
- Il concetto di leadership antifragile: cosa significa e quali comportamenti deve allenare un/una leader oggi
- Nuovi strumenti per la leadership: oltre i modelli del passato
Relatori
Valentina Sandi
Formatrice/Facilitatrice nel campo delle Competenze Comportamentali con metodo esperienziale. Coach, appassionata di Tecniche Agili (Scrum Master). Progetta ed eroga formazione in ambiti Comportamentali – Soft Skills, sia in aula che outdoor e affianca Manager e Team Leader nella creazione e nella gestione di nuovi team.