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Come organizzare un Hackathon vincente

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L’hackaton come strumento di sviluppo di competenze trasversali

Il settore dell’educazione e della formazione ha subito negli ultimi anni una profonda trasformazione. I tradizionali modelli formativi sono stati accantonati a favore di metodologie più innovative con l’obiettivo di creare maggior coinvolgimento e partecipazione da parte delle persone coinvolte.

Alla luce di questo, l’hackathon si inserisce perfettamente nel contesto come strumento di innovazione nel mondo della formazione. E’ un vero e proprio evento in cui i partecipanti con competenze e background diversi, collaborano e si impegnano per risolvere un problema creando una sorta di soluzione funzionante entro la fine dell’evento stesso. Entrano in gioco importanti competenze trasversali come la creatività, il problem solving, l’orientamento all’obiettivo ma anche un miglioramento delle capacità comunicative, d’ascolto, d’analisi.

Come organizzare un hackathon? che format scegliere? Quali sono i costi-benefici?

Cosa troverai

1.

TIPOLOGIE DI HACKATON

Idea-thon, Start-athon, Hackaton per l’innovazione sociale e aziendale

Gli hackathon possono assumere diversi formati a seconda del tema, dei partecipanti e delle loro competenze, dei risultati attesi, della durata, del budget e delle risorse disponibili. L’evento è personalizzabile e i formati spesso vengono mescolati.

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2.

TEAM ORGANIZZATIVO

Persone e ruoli: relatori, formatori, mentori e giuria

L'organizzazione di un hackathon non richiede solo la partecipazione di persone. È necessario un team di progettazione per pianificare e organizzare l'evento. Questo include la gestione del progetto, la gestione degli stakeholder, le comunicazioni, la logistica e le operazioni nel giorno dell’evento.

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3.

SISTEMA PREMIANTE

Competizione e premi in palio

I vincitori possono essere selezionati da una giuria o sulla base di un voto popolare in loco o online. I premi possono essere utili per incoraggiare le persone interessate a partecipare e nella maggior parte delle volte non è un premio in denaro.

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