Linguaggio Inclusivo: come promuovere l’inclusione in azienda
L’evento si svolgerà online.
In un mondo che cambia in una velocità sorprendente, l’inclusione e il linguaggio inclusivo rappresentano temi centrali per le aziende all’avanguardia nella diversificazione.
Inclusione significa rispettare, accettare e promuovere le differenze, equivale ad abbattere le barriere, a sradicare le etichette e le stigmate evitando così pregiudizi e discriminazioni.
Perchè partecipare
PARTNER UNICO
Ti accompagniamo in tutto l’iter del progetto, dall’ideazione alla progettazione, fino alla sua implementazione e analisi della soddisfazione, con una regia unica
SOSTENIBILITA'
Ti supportiamo nello scouting delle migliori opportunità di finanziamento, valutando con scrupolo ogni variabile sull’organizzazione e sul progetto
INNOVAZIONE
Ti affianchiamo con i nostri partner, collaboriamo con università, centri di ricerca, poli tecnologici e start up innovative per amplificare la qualità e la portata dei nostri servizi
METODOLOGIE
Lavoriamo con un approccio votato al risultato, usiamo strumenti e tecnologie, applichiamo metodi e processi, trasferiamo esperienza e capacità per generare da subito valore
Linguaggio Inclusivo: come promuovere l’inclusione in azienda
Avere una cultura inclusiva, di dialogo e di rispetto per le diverse prospettive, porta ad una costante anatomia di innovazione, e, soprattutto, promuove un ambiente di lavoro coeso e accessibile con conseguenti ritorni positivi per tutta l’organizzazione.
Programma
- Concetto di Inclusività:
Cosa significa realmente inclusività? in quali ambiti potremmo non essere inclusivi?
- L’uguaglianza di genere
Parità di genere e certificazione: piccoli cenni introduttivi
- Il linguaggio come strumento per favorire l’inclusività
Studi e analisi su organizzazione e linguaggio. Concetto di stereotipi
- Storie d’impresa: oltre le competenze. Tradurre la conoscenza in azioni:
Ambiti di applicazione in azienda
Guida pratica per un linguaggio inclusivo di genere
Domande e risposte
L’evento è a titolo gratuito e si svolgerà online. Sarà disponibile su richiesta l’attestato di partecipazione.
Relatori
Elisa Benetton
Consulente e formatrice in ambito HR, con focus su Comunicazione relazionale, intelligenza emotiva e vendita. Certificata Emotional Intelligence e Brain Profile Assessor Six Seconds. Affianca le aziende nell’ottenimento della certificazione Pdr UNI, portando un significativo e sostanziale miglioramento ai fini della reale parità di genere.